Alguien ha desarrollado un modelo para la gestion de OKRs, quiero algo parecido a lo que tiene SAP, en donde del Balance score card cada colaborador define sus OKR los aprueba el supervisor y asi tener y mapa de obetivos y multiples OKR que pueda visualizarse facilmente los resultados. es para una empresa multinacional
Odoo is the world's easiest all-in-one management software.
It includes hundreds of business apps:
- CRM
- e-Commerce
- Księgowość
- Zapasy
- PoS
- Project
- MRP
To pytanie dostało ostrzeżenie
227
Widoki
Podoba Ci się ta dyskusja? Dołącz do niej!
Stwórz konto dzisiaj, aby cieszyć się ekskluzywnymi funkcjami i wchodzić w interakcje z naszą wspaniałą społecznością!
Zarejestruj się